guarantee mechanism
除薪水以外還可享有績效獎金、各類津貼、福利及員工幸福計畫等多項保障
推崇員工的個人成長,提供多樣的職業發展機會,分享經驗,共亯成功
愛康每位員工都能參與到年度培訓計畫中,公司樂於幫助員工實現個人追求
愛康擁有標準化的晋昇管理制度,堅持為員工提供職業發展的平臺
豐富多樣的公司活動,如工會活動,工廠開放日、年度表彰等
One Ak Behavior
敢於實踐,合理預判
做事積極主動
建立完善的培養機制
為員工打造多方位發展通道
全力爭取每臺手術
第一時間對客戶的要求
做出響應和反饋
永遠為不確定性留有餘地
永遠有PLAN B
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